5月2日，集團召開響水港區綜合改革試點第二次工作例會。集團黨委副書記、董事、總經理陸帥主持會議并講話，集團黨委委員、紀委書記周旭東，集團黨委委員、副總經理丁安廣等參加。

會上，集團各部門駐點人員詳細匯報了當前改革試點工作進展以及需協調解決的問題。

陸帥指出，集團各部門駐點人員要擺正心態，時刻以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感全身心地投入到此次綜合改革試點工組中，緊盯細節和關鍵環節，確保不折不扣地完成集團黨委部署的各項工作任務。各駐點人員要充分發揮主觀能動性，自覺對標“勇擔當、善作為、走在前、做表率”的工作要求，精準找到改革過程中的難點、堵點，積極探索解決問題的方式和方法，找到改革創新的目標和路徑，不斷強化攻堅力量，提升工作效率，持續為綜合改革試點工作按序時推進增添動力。

陸帥強調，要堅持以問題為導向抓重點。全體駐點人員要深刻領會此次綜合改革試點工作的根本目的，牢固樹立“發展是企業永恒的主題”理念，深刻領會“創新是企業的第一生產力、改革是企業發展的動力之源”的重要意義，從全局出發、穩步前進、大膽實踐，以責無旁貸的擔當完成各項目標任務。要結合集團黨委關于“提質增效年”主題年活動的各項部署要求，及時總結歸納此次綜合改革試點工作的先進經驗和優秀做法，以便日后在其他港區進行推廣。要突出以人為本，所有駐點人員要主動下沉一線，積極聽取廣大干部職工的真實想法、傾聽他們的聲音，充分了解他們的根本訴求，緊密圍繞“改了什么、改成了什么、員工得到了什么”制定舉措，進而得到響水港區所有干部職工的支持，共享改革創新成果，堅定不移促進集團一體化融合發展。要建立健全考核機制，嚴肅工作紀律，進一步量化工作任務、細化工作清單，采取“一日一匯報”的方式及時上報工作進展，確保工作留痕、臺賬健全。同時要加大督查考核力度，進一步抓實各項考核措施，切實做到人人身上有擔子、人人心中有目標，確保改革創新各項工作落實到位。