為深入貫徹習近平法治思想，推進依法治企合規管理，持之以恒強化合規建設，全面提升集團合規業務骨干的專業能力和綜合素質，打造精進專業的集團法務合規人才隊伍，為集團高質量發展提供法治保障。5月25日—28日，2025年度第二期中青年骨干合規業務培訓班在港灣大廈成功舉辦，35名集團合規業務骨干現場參訓，各單位、各部門條線人員及一線職工在保障生產經營前提下，通過視頻會議同步學習。

開班動員：錨定合規發展新方向

集團黨委委員、副總經理梁洪兵對全體學員提出要求，他說，今年是“十四五”收官之年、“十五五”謀劃之年，合規管理作為國有企業的“生命線”，不僅是防范風險的“防火墻”，更是企業高質量發展的“助推器”。“制度建設永遠在路上”，各位參訓學員要始終堅持“四個結合，一個底線”的工作要求，切實把學習成效轉化為實干動力。

名師授課：構建專業知識新體系

本次培訓緊密結合集團法律實務現實需求，聚焦深化管理改革、強化風險防控、提升合規意識，精心選題，邀請中國政法大學、華東政法大學、國內知名律所高級律師等在內的專家教授現場授課，精心安排了《刑法修正案十二理解與適用》《建設單位如何應對工程簽證與索賠》《<民法典>在港務業務中的要點解讀與應用》《國資國企監管過程中所涉法律風險的管理》《民事訴訟中的處分權主義與辯論主義》《破產過程中的國企債權保護實務操作與案例分析》《公司法重點條款的理解與適用》《境內企業港股上市路徑、關注點和最新動態》課程，為公司合規經營和高質量發展保駕護航。

展望未來：激活人才賦能新動能

“知規于心、踐規于行”，集團法務合規團隊將以本次培訓為新的起點，提高站位，始終堅持問題導向，準確把握法務風控、合規管理工作面臨的新形勢、新挑戰，持續加強理論學習，不斷提高處理復雜問題的專業能力，團結協作積極作為，助推集團依法治企合規管理工作以及生產經營高質量發展邁向新臺階。

本次培訓由集團組織人事部、法務風控部組織，港航人才培訓中心承辦，本次中青年培訓班的成功舉辦，將進一步推動集團人才隊伍培養與建設，集團組織人事部、港航人才培訓中心將以此次培訓為契機，創新培訓方式、提升培訓質效；厚植人才優勢，深化校企合作；堅持聚焦中心抓培訓、精準賦能促發展，積蓄發展動能，為企業員工提供更多的學習和成長機會，為推動鹽城港高質量融合發展提供強有力的人才引擎。