在鹽城港射陽港區

不同崗位、不同身份的海港人

用實干擔當、銳意進取、奮發有為的姿態

朝著相同的目標奮進

20＋，正是以學促干的年紀

從學生到職場人的身份轉變，是使命、是職責、是挑戰、是激勵。鹽城港集團為我們提供了展現自我的平臺、給我們提供了良好的辦公環境，讓我們緩解了入職壓力、明確了前進方向。在這里我可以勝任親和力Max的人力資源崗，也可以勝任責任心Max的印章管理員。我們正值別人羨慕的最美的韶華，我們將激揚“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡暮狼轷謪枈^發，詮釋海港人的擔當。

30＋，正是創新技改的年紀

“甘為工匠”優秀工作者、創新能手、提質增效先進個人、職業技能競賽電工操作二等獎……這一個個屬性標簽都展現了“我”獨特的魅力和色彩。在港口工作的這7年時光，我們互相切磋、交流經驗、反復鉆研，不斷精進技藝，成功完成堆場高桿燈智能控制創新改造項目，在滿足碼頭堆場生產作業亮度的前提下，每月節省約0.7萬元。

40＋，正是精益求精的年紀

在兩平米的門機操作室內，門機工嫻熟地操作著身旁的兩個手柄，起鉤、穩鉤、落鉤。門機工每天和他的“鋼鐵搭檔”緊密配合，精準完成一次又一次的吊裝作業。門機工說：“一生一事，其實就是把一件事日復一日、年復一年地做好做細做精。我將持續堅持穩中求效，以精湛的技藝在港口書寫精彩人生篇章?！?/p>

號角激越、奮楫者先。鹽城港射陽港區將高揚“實心”“實干”“實績”的扎實作風，奮力展現屬于海港人的多樣風貌，為鹽城港航高質量發展貢獻力量。