為貫徹落實上級規(guī)定要求，濱海港區(qū)秉持對“四風(fēng)”問題零容忍的工作態(tài)度，以矯正、糾偏的果敢與“硬核力量”，快速行動；緊盯思想懈怠、紀律松弛、作風(fēng)不實等問題，開展自查自糾，嚴格責(zé)任監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀問責(zé)，蓄力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好秩序。

重申紀律紅線? 堅決做到“八不得”

召開專題會議，部署落實集團財務(wù)部、機關(guān)服務(wù)中心聯(lián)合下發(fā)的3份通知精神，確保全員知悉；堅持在思想上“破冰”，嚴格執(zhí)行集團“八不得”“十嚴禁”和“三個一律禁止”的規(guī)定：即工作時間、工作場所和生產(chǎn)生活區(qū)域一律禁止飲酒；對不知止的頂風(fēng)違紀行為，堅決做到零容忍、嚴懲戒，不留情面、不搞例外，一律從嚴從實查處；對典型突出的問題一律點名道姓給予曝光，嚴肅追究其主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；把正風(fēng)肅紀高壓態(tài)勢壓緊壓實，蓄力營造奮發(fā)有為、積極向上的工作新業(yè)態(tài)。

聚焦頂風(fēng)違紀? 直接現(xiàn)場“查核驗”

成立專班，推行早晚點名、夜間查哨、不定時抽查等方式對全體員工進行酒精測試，不斷加大日常卡口排查力度，堅決杜絕工作日違規(guī)飲酒、遲到早退和無故曠工等現(xiàn)象的發(fā)生，督促全體員工自覺遵守港區(qū)的各項規(guī)章制度。對一線因公、事假、輪休、調(diào)休歸隊等出入卡口人員，港區(qū)采取常態(tài)化酒精檢測和安全檢查，通過人防、智防、心防等措施，做到作風(fēng)整治不定時、不間斷、全覆蓋，確保人人自省、人人自律；用務(wù)實的舉措，讓紀律規(guī)矩始終成為黨員干部和碼頭一線員工的行動自覺。

洞察問題所在? 對標落實“抓整改”

設(shè)立線上舉報、線下意見箱；通過召開座談會、配合集團紀檢派駐組現(xiàn)場排查、部門長帶隊下沉一線等舉措，開展明察暗訪；收集職工和企業(yè)客戶的意見建議，深挖近期單位、部門及職工中存在的紀律、作風(fēng)渙散等問題，明確部門或個人責(zé)任主體，制定詳細整改方案，對標落實“抓整治”，對忽視問題、轉(zhuǎn)移問題、淡化問題、糊弄對待、敷衍了事、消極應(yīng)對的單位與個人，開展跟蹤查實，做到方向精準、舉措實在，問題查擺“零容忍”，真正做到“刀剜腐肌、刮骨療毒”，力爭達到“標本兼治”目標。

善除害者察其本

善理疾者絕其源

接下來濱海港區(qū)

將以過緊日子的思想定位

“零容忍”的工作態(tài)勢和一嚴到底的督辦決心

管紀律松弛、查作風(fēng)散漫、抓頂風(fēng)違紀

固思想之元、壯制度之筋、扶風(fēng)氣之正

讓黨內(nèi)正能量充沛

讓歪風(fēng)邪氣無所遁形