今年以來，集團緊緊圍繞“強基固本年”活動要求，深化制度建設，強化制度執(zhí)行，圍繞“用制度管事、用制度管人”這一目標，管理機制不斷優(yōu)化，發(fā)展基礎更加穩(wěn)固。截至8月底，集團累計出臺4大類共計44項規(guī)章制度，覆蓋日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的12個工作條線，持續(xù)把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，任何一個成功的企業(yè)，都必須有自己規(guī)范、系統(tǒng)的管理制度作為支持，以保證日常經(jīng)營活動的順利進行。集團組建初期，整合工作面臨“面廣量大線長”、“難煩雜亂差”這一現(xiàn)狀，集團審時度勢，圍繞“規(guī)劃、投資、建設、管理、運營”一體化要求，按照“人財物、招投標、投融資、防風險”的分類，確保各項規(guī)章制度應出盡出。

沒有“最好”的制度，只有“適合”的制度。今年以來，集團堅持把“當下改”與“長久立”結合起來，對已出臺的黨建、紀檢、人力資源、財務、項目投資和考核、安全生產(chǎn)管理等規(guī)章制度開展了“回頭看”，對制度的落實情況、制度相適情況以及制度執(zhí)行情況等方面進行了全面的檢查，進一步完善各項規(guī)章制度，努力讓制度更有利于資源、生產(chǎn)要素的調(diào)度和組織，更好服務于鹽城港的高質(zhì)量融合發(fā)展。

“制度建設是一個制度制定、實施和評估綜合性的、動態(tài)的過程。”集團戰(zhàn)略規(guī)劃投資部副部長陳華偉說，當前，集團正處于快速發(fā)展階段，一套與時俱進且行之有效的制度保障，是指引集團這艘巨輪駛向深藍的明燈，更是集團穩(wěn)固發(fā)展的壓艙石。

制度建設永無止境。制度的生命力在于執(zhí)行，制度的執(zhí)行在于學習宣傳、在于監(jiān)督落實、在于組織領導，讓制度的約束力得以充分發(fā)揮和全面釋放，用制度建設更加高效的推動集團健康有序發(fā)展。

集團將規(guī)章制度學習與“學習強企凝聚硬核”活動結合起來，將各項規(guī)章制度制作成PPT，并明確宣講人在集中交流學習會議上進行講解，同時還通過視頻會議形式，對各專項制度宣講傳到基層一線，不僅擴大了制度學習的覆蓋面，也為制度的有效執(zhí)行提供了保障。

下一步，集團將以當前正具雛形的制度體系為基礎，深入推進實施ERP流程再造工程，重抓制度的執(zhí)行和落地，全面提升合規(guī)性管理水平，為將鹽城港集團建設成為管理上水平、總量上規(guī)模、創(chuàng)新上精品、企業(yè)上臺階的在全國有一定知名度的港口企業(yè)而不懈奮斗。