針對當代年輕干部特點，大豐港區緊盯關鍵節點，創新教育方式方法，通過學習《漫畫說紀：年輕干部不應該這樣“隨波逐流”》，警示年輕干部必須抵擋住各種誘惑，牢守住紀法底線，要警字當頭、手握戒尺、慎微慎獨，涵養“風雨不動安如山”的政治品格，永葆“亂云飛渡仍從容”的政治定力，厚植“只留清氣滿乾坤”的高尚情懷，不越紀律底線、不踩紀律雷區，做到心中有戒。

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廉潔齊家丨樹立良好家風

“積善之家，必有余慶”，要深化黨風廉政建設，就要充分發揮干部家屬在反腐倡廉建設工作中的積極作用。為切實增強黨員領導干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺，強化教育的“靶向性”，將監督關口前移，會上下發了《家庭助廉承諾書》《廉潔從業承諾書》，將領導干部家屬納入廉政教育、警示教育的范疇，擴大教育覆蓋面，讓“家風建設”“家庭助廉”成為推動全面從嚴治黨向縱深發展和助力集團高質量發展的重要舉措。

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自我剖析丨踐行初心使命

年輕干部們結合集團領導推薦文章《企業最大的不幸，就是養了一批“偽”中層》進行自我剖析，發現自身的短板，并就如何做好一名合格的中層干部提出自己想法。大家紛紛表示今后在練就過硬本領的同時，也要耐得住“苦”的寂寞、接得住“辣”的風格，經得住“酸”的考驗、抵得住“甜”的誘惑，牢固樹立“規矩、規律、規則、規范”的“四規”意識，打造“五型機關”隊伍。蹄疾步穩地踏上新的“趕考”之路，助力鹽城港“改革攻堅年”和“經營興航年”兩大主題年活動，為鹽城港高質量融合發展交上屬于年輕干部的廉潔答卷。